Está disponível uma vaga para profissional com formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, experiência prévia em atividades similares, conhecimentos intermediários em Pacote Office e, preferencialmente, com CNH. O candidato ideal deverá possuir habilidades em relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, resiliência, iniciativa, pró-atividade, trabalho em equipe e estará disposto a trabalhar integralmente presencial.
Principais responsabilidades incluem a condução e participação em processos de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas, avaliação de candidatos em colaboração com os gestores; apoio no desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho; identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento; administração de programas de benefícios oferecidos aos funcionários; suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares; coleta, análise e interpretação de dados relacionados a métricas de RH; manutenção de registros de funcionários; entre outras atividades.
Interessados devem enviar o currículo para o código 2411180202261107613.