A empresa está em busca de um profissional com formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. É necessário ter habilidade na condução de entrevistas para extrair o melhor dos candidatos, assim como domínio do pacote Office, especialmente do Excel. Experiência prévia com alto volume de vagas comerciais será considerada um diferencial.
O papel inclui a gestão de vários processos seletivos simultaneamente, mantendo precisão nos detalhes e prazos, além do manuseio de sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como o LinkedIn e plataformas de videoconferência. Além disso, o profissional será responsável por oferecer suporte e apoio em atividades administrativas do setor.
A empresa oferece benefícios como seguro de vida, estacionamento, ginástica laboral, dia da fruta, vale-alimentação e vale-transporte. A escolaridade mínima requerida é o Ensino Superior, com preferência por formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.