“Requisitos:
– Formação universitária concluída;
– Experiência em recrutamento e seleção de candidatos, incluindo divulgação de vagas, entrevistas, testes e integração de novos colaboradores;
– Conhecimento em avaliação de desempenho, contratação de safristas, aplicação de testes psicológicos e comportamentais, documentação de admissões e acompanhamento de estagiários, jovens aprendizes e PCDs;
– Familiaridade com normas de segurança, saúde e meio ambiente no trabalho, além de práticas de organização e disciplina 5S.
Funções:
– Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas, testes e integração de novos colaboradores;
– Divulgar e manter vagas em diferentes canais, convocar candidatos para etapas subsequentes e realizar entrevistas de desligamento;
– Auxiliar em projetos de avaliação de desempenho e contribuir para o bom relacionamento interpessoal;
– Apoiar o setor de comunicação em eventos e ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
– Auxiliar na contratação de safristas e intermediar com empresas terceiras, bem como realizar integração e aplicação de testes psicológicos e comportamentais;
– Providenciar documentações e cadastrar novos colaboradores no sistema, além de monitorar estagiários, jovens aprendizes e PCDs;
– Auxiliar no controle de avaliações de experiência, informando gestores e colaboradores;
– Zelar pela saúde e segurança no ambiente de trabalho, respeitando normas e utilizando os equipamentos de proteção obrigatórios;
– Conduzir as atividades de acordo com os valores, políticas e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo informações confidenciais;
– Manter a disciplina no programa 5S e zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade.
Código da vaga: 241111020226573793”