Analista recrutamento e seleção pl

Essa posição exige formação superior completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas. As responsabilidades incluem realizar processos de recrutamento e seleção, tanto internos quanto externos, divulgar vagas, entrevistar candidatos, aplicar testes quando necessário e garantir a integração dos novos colaboradores. O profissional também contribuirá para o desenvolvimento pessoal ligado ao desenvolvimento de pessoas, apoiar o setor de comunicação em eventos e auxiliar na contratação de safristas. Além disso, será sua responsabilidade controlar avaliações de experiência, analisar e desenvolver relatórios e manter-se atualizado com as tendências e tecnologias em sua área de atuação. Também é essencial que o profissional execute suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho estabelecidos pela organização.