Analista recrutamento e seleção pl

A vaga exige formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. É necessário realizar atividades como recrutamento e seleção de pessoal, integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento e apoio no desenvolvimento de pessoal. Também é preciso auxiliar no planejamento e execução de atividades de qualidade de vida e assistência aos empregados, além de realizar contratações de safristas, aplicação de testes psicológicos, providenciar documentações necessárias para admissão e controlar processos de estágio. O profissional terá responsabilidades ligadas à segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, além de manter sigilo das informações da empresa e zelar pelas suas propriedades. Há a necessidade de manter-se atualizado sobre tendências e tecnologias de RH, participar de treinamentos e contribuir para relatórios e indicadores de desempenho.