A empresa procura um profissional proativo, que compreenda o impacto que exerce sobre as pessoas e seja entusiasta da evolução constante. Sua história será avaliada para verificar a compatibilidade com a vaga.
Principais responsabilidades incluem a atualização de relatórios, suporte na comunicação interna, lançamento de notas fiscais do RH, auxílio no processo de admissão, emissão de relatórios do sistema de ponto eletrônico, gerenciamento de afastamentos pelo INSS, importação e conferência de registros no ponto eletrônico, e atendimento aos colaboradores.
Requisitos: ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas a RH, habilidade para trabalho em equipe, conhecimentos em controle de jornada de trabalho, atendimento ao cliente interno e perfil generalista.
A empresa valoriza a dedicação, talento e comprometimento dos colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e energético. Com mais de 4,5 mil colaboradores e presença em várias regiões do Brasil, a companhia convida todos os interessados a fazerem parte de sua trajetória.