Este profissional deverá se envolver em todas as áreas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, apoiando as atividades do setor de RH/DP. Além disso, será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e feedbacks, bem como auxiliar em trâmites admissionais e integração de novos colaboradores. Também será encarregado de oferecer suporte às atividades de administração de pessoal, controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios, garantindo o cumprimento das políticas e normas internas e exigências legais trabalhistas. Espera-se que o candidato contribua em ações relacionadas ao desenvolvimento organizacional e clima interno, quando necessário, e atue em outras atividades administrativas pertinentes à área.
Pré-requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência prévia desejável nas atividades descritas (mínimo 6 meses), conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, Power Point) e características como organização, proatividade e comprometimento.