A empresa está em busca de um profissional para auxiliar na condução da avaliação de desempenho e experiência, oferecendo feedback quando necessário em parceria com o Analista da área. Além disso, será responsável por atualizar e verificar a descrição de cargos junto aos gestores e analistas, participar de ações de clima como aniversários, doações de sangue e programas de desenvolvimento. Também será responsável por identificar as necessidades de treinamento, participar da elaboração do plano anual de treinamento, acompanhar a realização dos treinamentos e emitir avaliações de eficácia. Outras responsabilidades incluem auxiliar na organização de eventos da empresa, realizar pesquisas de clima, e gerenciar o programa de estágio e jovem aprendiz. Os requisitos incluem estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, ter conhecimento em informática (pacote office) e conhecimento básico na área de RH. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, descontos em farmácia, day off no mês de aniversário e bonificação por meta.