Estágio em treinamento & desenvolvimento

A vaga de emprego requer que o candidato esteja matriculado em um curso relacionado à área de Recursos Humanos, como Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. É necessário ter disponibilidade para início imediato. As habilidades desejadas incluem expertise em atendimento ao cliente, capacidade para trabalhar em equipe, ser comunicativo, proativo, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e gostar de enfrentar desafios. As atividades do cargo incluem auxiliar na organização de materiais para treinamento, geração de relatórios, atendimento telefônico e ao público interno, gestão da agenda de treinamentos, participação na criação de conteúdos, apresentações e materiais didáticos, além de auxiliar na coordenação logística de sessões de treinamento, supervisão de atividades práticas e interativas durante os programas de treinamento, coleta de dados de pesquisas relacionadas aos treinamentos e levantamento de necessidades para confecção de treinamentos.