Como parte da equipe de Recursos Humanos, ele foi encarregado de redigir uma descrição do cargo de Operador de Vendas Júnior, que inclui as seguintes responsabilidades:
– Atendimento atencioso e profissional aos clientes, identificação de necessidades e apresentação de soluções personalizadas.
– Realização de vendas por telefone, abordagem proativa dos clientes para incentivar a fidelização.
– Acompanhamento e atualização do registro de informações de vendas, metas e desempenho.
– Participação em treinamentos e reuniões de equipe para aprimorar habilidades.
– Apoio à equipe de vendas na execução de tarefas administrativas e operacionais.
O candidato ideal deve possuir ensino médio completo, excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente, proatividade, agilidade, familiaridade com sistemas de gestão de vendas e experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente.
Além disso, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui salário fixo de R$ 2.000,00 mais comissão, vale-refeição e vale-transporte, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira em regime CLT, com localização no centro da cidade.