“A empresa está em busca de um(a) Especialista em Atração de Talentos apaixonado(a) por identificar e atrair talentos excepcionais. Na posição, a pessoa será responsável por construir equipes de alta performance e fortalecer a experiência de recrutamento da organização.
Além de conduzir processos seletivos estratégicos, a pessoa terá a oportunidade de reformular e inovar nos processos de recrutamento, contribuindo para um ambiente mais eficiente e alinhado com os objetivos de crescimento da empresa.
Principais responsabilidades e atribuições:
– Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados à cultura e às necessidades organizacionais.
– Conduzir processos seletivos críticos do início ao fim.
– Construir e manter um pipeline de talentos para posições estratégicas e recorrentes.
– Estabelecer parcerias com líderes para entender as necessidades das equipes e alinhar as estratégias de contratação.
– Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
– Identificar e implementar melhorias e automações no processo de atração e recrutamento, com foco em eficiência, melhoria contínua e diversidade.
– Usar dados e métricas para monitorar e relatar o desempenho das iniciativas de Atração de Talentos.
Requisitos e qualificações:
– Experiência anterior como Especialista em Atração de Talentos, Recrutador ou função similar.
– Conhecimento em técnicas de sourcing e ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Applicant Tracking System) e outras plataformas de recrutamento.
– Habilidade em conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.
– Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
– Experiência na criação de estratégias de recrutamento.
– Capacidade de lidar com vários processos simultaneamente em um ambiente dinâmico.
– Habilidade para implementar projetos e processos, incluindo automação e uso de inteligência artificial, para otimizar a área de Atração de Talentos.
– Experiência em recrutamento para o setor de Tecnologia.
– Bom entendimento de employer branding.
A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, acesso a academias, plataforma de educação, férias flexíveis, licença parental e trabalho híbrido.”
A parte final, que descreve as soluções da empresa, foi omitida para focar nas informações relacionadas à vaga de emprego. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição.